Ch3Thailand Logo

ข่าว ข่าวด่วน ข่าวเด่น ข่าวสด ข่าววันนี้ ข่าวยอดนิยม ประเด็นร้อน กับ ครอบครัวข่าว3

“HR Outsourcing” งานทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์ ทางเลือกขับเคลื่อนธุรกิจยกระดับองค์กร

หมวดข่าว:เศรษฐกิจ

วันที่ 23 ก.พ. 61 เวลา 15:30:47 น.

จำนวนผู้ชม : 518

“HR Outsourcing” งานทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์ ทางเลือกขับเคลื่อนธุรกิจยกระดับองค์กร

หลังจากที่อัตราค่าจ้างขั้นต่ำมีการปรับตัวขึ้นโดยมีอัตราจ้างตั้งแต่ 308-330 บาท จะมีผลบังคับตั้งแต่ 1 เม.ย.2561 ทั่วประเทศ เพี่อสร้างความเสมอภาคเพราะผู้ใช้แรงงานที่ไม่ได้ปรับค่าจ้างมานานพอสมควร แต่ผู้ประกอบการหลายคนต่างตกใจเพราะการขึ้นค่าแรงครั้งนี้มีผลกระทบต่อโรงงานขนาดเล็กอาจจะต้องทำให้มาร์จิ้นตัวเองลดลง เพื่อให้ธุรกิจอยู่ได้ ธุรกิจขนาดใหญ่บางประเภทหันมาใช้หุ่นยนต์ในอุตสาหกรรม หลายธุรกิจที่ต้องใช้ฝีมือจากแรงงาน จึงหันมาใช้บริการรับเหมาแรงงาน หรือ HR Outsourcing เพื่อแบ่งเบาภาระและค่าใช้จ่ายปลีกย่อย เพราะอะไรถึงต้องเลือกใช้ HR Outsourcing “นายพีรพล สุนทรินคะ” ผู้บริหาร บริษัท วายเอสแอล เอาท์ซอซซิ่ง จำกัด” หนึ่งในผู้รับเหมาแรงงานในย่านสมุทรปราการ ซึ่งเป็นพื้นที่อุตสาหกรรมหลักของประเทศ เล่าว่า

“ในยุคแรกๆ ของการใช้ HR Outsourcing อาจจะเพื่อช่วยแบ่งเบาภาระในการดูแลพนักงานเท่านั้น แต่ปัจจุบัน HR เริ่มทำงานเชิงรุก HR Outsourcing จึงเป็นตัวช่วยสำคัญเพราะจะเข้ามามีส่วนผลักดันให้การทำงานของพนักงานเกิดผลสำเร็จแก่องค์กรมากที่สุด โดยเฉพาะเมื่อค่าแรงขึ้น การคาดหวังในผลงานจึงค่อนข้างสูง การที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะมาฝึกอบรมพนักงานใหม่ ก็จะต้องใช้เวลาและค่าใช้จ่ายพอสมควร จึงเลือกใช้บริการรับเหมาแรงงาน เพราะในปัจจุบัน HR Outsourcing มีรูปแบบไม่เหมือนเก่า มีการทำงานเชิงรุกช่วยยกระดับองค์กรเพื่อตอบโจทย์ธุรกิจ อย่างประเทศ อินเดีย,มาเลเซีย,จีน,เชค,ฟิลิปปินส์ HR Outsourcing ได้รับความนิยมมาก และในประเทศไทยกำลังได้รับความนิยมแบบต่อเนื่องเพื่อปรับโมเดลเศรษฐกิจให้สามารถขับเคลื่อนได้ด้วยทรัพยากรบุคคล ในส่วนของ บริษัท วายเอสแอล เอาท์ซอซซิ่ง จำกัด ก็มีการปรับกลยุทธ์ครั้งใหญ่โดยปี 2561 เราจะเลือกรับแรงงานเข้ามาทำงานชั่วคราวก่อน 3 เดือน เพื่อศึกษาตัวพนักงานในหลากหลายด้าน ไม่ว่าจะเป็นคุณภาพงาน ความขยัน ลักษณะนิสัย หรือแม้แต่ทัศนคติ และมีการฝึกทักษะเพิ่มเติมให้กับพนักงาน ไม่ว่าจะเป็นภาษาอังกฤษง่ายๆ เช่น การนับจำนวน สีต่างๆ ศัพท์เฉพาะที่หน้างานใช้ ฝึกทักษะการใช้เครื่องมืออำนวยความสะดวก โปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐาน เหล่านี้ล้วนเป็นสิ่งจำเป็นที่หลายหน่วยงานต้องการ หลังจากนั้นจึงคัดเลือกส่งเข้าบรรจุเป็นพนักงานประจำในอุตสาหกรรมที่ตรงกับความสามารถของแรงงานเพื่อให้ทุกฝ่ายได้รับผลประโยชน์สูงสุด แต่หากเข้าเป็นพนักงานประจำแล้ว ผู้จ้างยังไม่ถูกใจก็สามารถปรับเปลี่ยนคนใหม่ให้ได้ รวมถึงมีการประสานงานกับวิทยาลัย และมหาวิทยาลัยต่างๆ เพื่อให้นักเรียน นักศึกษาที่กำลังจะจบการศึกษา มีโอกาสได้มาทำงานชั่วคราวในช่วงปิดภาคเรียน เพื่อเป็นการศึกษาการทำงานอย่ามืออาชีพ เมื่อถึงเวลาทำงานจริงก็จะเป็นแรงงานที่มีคุณภาพสูงของตลาดแรงงาน ซึ่งหลังจากวายเอสแอลปรับกลยุทธ์ครั้งนี้ผลตอบรับค่อนข้างดี หลากหลายองค์กรพอใจเป็นการทำงานเชิงรุกเพื่อช่วยยกระดับองค์กรให้กับลูกค้าได้อีกด้วย”

เศรษฐกิจ

อ่านข่าวเศรษฐกิจทั้งหมด

APP ของเรา โหลดเลย!

Ch3Thailand

Ch3Thailand

Ch3Thailand Ch3Thailand
Mello Thailand

Mello Thailand

Mello Thailand Mello Thailand
Krobkruakao

Krobkruakao

Krobkruakao Krobkruakao

รายการข่าวย้อนหลัง

ข่าวยอดนิยม

APPLICATIONS