Ch3Thailand Logo

ข่าว ข่าวด่วน ข่าวเด่น ข่าวสด ข่าววันนี้ ข่าวยอดนิยม ประเด็นร้อน กับ ครอบครัวข่าว3

ญี่ปุ่นทบทวนนโยบาย"ลาคลอด"ของพนักงานหญิงในประเทศ

หมวดข่าว:ต่างประเทศ

วันที่ 04 เม.ย. 61 เวลา 06:04:21 น.

จำนวนผู้ชม : 510

คู่รักญี่ปุ่นเข้าขอโทษนายจ้าง หลังฝ่ายหญิงตั้งครรภ์ ก่อนถึงลำดับที่หัวหน้ากำหนดไว้ให้ ขณะที่รัฐบาลชี้หลายบริษัทควรเริ่มการปรับปรุงแก้ไขนโยบายการเพิ่มเวลาการลาคลอด หรือพักฟื้นเพื่อเลี้ยงดูบุตรของผู้เป็นพ่อด้วย ส่วนทาง เว็บไซต์ให้คำแนะนำในการเลี้ยงลูกสำหรับแม่ยุคใหม่เผยข้อมูล 10 ประเทศ ที่มีกฎหมายว่าด้วยการลาคลอดที่ดีที่สุด สำหรับคู่สมรส

สื่อในประเทศญี่ปุ่น ได้รายงานถึง จดหมายจากชายหนุ่มวัยทำงาน ฉบับหนึ่งถูกส่งมายังไมนิจิ ชิมบุน (Mainichi Shimbun) หนังสือพิมพ์รายวันชื่อดังของประเทศ เพื่อบอกเล่าปัญหา การละเมิดสิทธิของผู้หญิงจากที่ทำงาน ตามข่าว คือศูนย์ดูแลเด็กเล็กในจังหวัดไอจิ (Aichi) ทางตอนเหนือของญี่ปุ่น

โดยรายละเอียดในจดหมาย เล่าว่า หลังจากที่เขาและภรรยา ทราบว่า กำลังจะมีลูก จึงตัดสินใจเข้าพบผู้อำนวยการศูนย์ดูแลเด็ก อย่างเป็นทางการทันที เพื่อกล่าวคำขอโทษ เพราะช่วงเวลาที่เธอตั้งครรภ์นั้น ไม่ได้อยู่ในระยะเวลา ที่ทางศูนย์อนุญาตให้เธอแต่งงาน และ มีบุตรได้ (กฎข้อนี้ พบในหลายบริษัทของญี่ปุ่น แต่ไม่ได้รับการเปิดเผยในที่สาธารณะ)

ซึ่งในตอนแรก ทางฝ่ายผู้อำนวยการ ได้ยอมรับคำขอโทษจากทั้งคู่ ทำให้พวกเขารู้สึกสบายใจขึ้น แต่ในวันถัดไป ภรรยาของเขา กลับถูกผู้อำนวยการใช้ถ้อยคำรุนแรง อีกทั้ง ยังตำหนิว่า การกระทำของเธอนั้น เป็นสิ่งที่เห็นแก่ตัว 

โดยทางผู้อำนวยการ ให้เหตุผลว่า ภรรยาของเขา ไม่สามารถตั้งครรภ์ ก่อนพนักงานหญิงคนอื่นๆ ที่อายุมากกว่าได้ ซึ่งตัวภรรยาเปิดเผยว่า ข้ออ้างที่นายจ้างยกมานี้ ไม่ได้ระบุไว้ในข้อกำหนด ของทางศูนย์ดูแลเด็กเล็ก ทำให้สามีของเธอไม่พอใจ กับเหตุการณ์ความลำเอียง ต่อพนักงานที่ตั้งครรภ์ อย่างเห็นได้ชัดนี้ได้

โดยหลังจากเรื่องราวของทั้งคู่ถูกเปิดเผย มีผู้คนเข้ามาแสดงความคิดเห็นเป็นจำนวนมาก โดยหนึ่งนั้น เป็นพนักงานหญิง ของบริษัทเครื่องสำอางแห่งหนึ่งในโตเกียว 

โดยเธอเล่าว่า บริษัทของเธอไม่อนุญาตให้พนักงานหญิงมีบุตร จนกว่าจะมีอายุประมาณ 35 ปี ทำให้เธอรู้สึกกังวล เนื่องด้วยปัญหาการมีบุตรยาก และ อาจสูญเสียโอกาสในการมีบุตร เมื่ออายุมากขึ้น

คาสึโยะ คัตซึมะ (Kazuyo Katsuma) นักธุรกิจ และ นักวิเคราะห์ทางเศรษฐกิจ อธิบายว่า กรณีดังกล่าว เป็นหนึ่งในการละเมิดสิทธิมนุษยชนอย่างชัดเจน โดยอาชีพการเลี้ยงดูเด็ก ยังได้ค่าจ้างรายเดือน เฉลี่ยต่ำกว่าอาชีพอื่นๆ อีกทั้งบางครั้งยังถูกบังคับให้ทำงานในวันหยุดสุดสัปดาห์ ซึ่งหมายความว่า หากพนักงานหญิงคนใดคนหนึ่งตั้งครรภ์ และ ต้องลาคลอด ก็จะส่งผลให้ทางศูนย์ดูแลเด็กเล็ก รวมถึง เพื่อนร่วมงานคนอื่นๆ ลำบากมากขึ้น 

การดูแลบุตรหลังคลอด ไม่ได้เป็นเพียงหน้าที่ของผู้เป็นแม่เท่านั้น ทางด้านหนังสือพิมพ์ อาซาฮิ (Asahi) รายงานว่า ยังมีผู้ชายจำนวนมากในประเทศ กำลังพยายามเพิ่มชั่วโมงลางาน เพื่อช่วยภรรยาเลี้ยงดูบุตรหลังคลอด 

โดย กระทรวงสาธารณสุข แรงงาน และสวัสดิการญี่ปุ่น เผยข้อมูลว่า ในปัจจุบัน มีผู้ชายเพียง 3% ที่ได้รับอนุญาตลางาน เพื่อเลี้ยงดูบุตรหลังคลอด เป็นเวลา 5-10 วัน ส่งผลให้รัฐบาล ของนายกรัฐมนตรี ชินโสะ อาเบะ ต้องการปรับปรุงตัวเลขดังกล่าว ให้ผู้ชายสามารถลางานด้วยเหตุผลนี้ เพิ่มขึ้นเป็น 13% ภายในปี 2563 

ซึ่งการเพิ่มความยืดหยุ่น ให้กับชั่วโมงการลางานนี้ นอกจาก จะช่วยให้ผู้ชายเข้าใจถึงความรู้สึกของผู้หญิงในการเลี้ยงดูบุตรแล้ว ยังช่วยให้ฝ่ายหญิง มีระยะเวลาในการฟื้นตัวหลังคลอด ก่อนกลับไปทำงานประจำ และเสริมสร้างความสัมพันธ์ที่ดีในครอบครัว อีกด้วย 

ทางด้าน ROMPER เว็บไซต์เพื่อให้คำแนะนำ การเลี้ยงดูบุตรแก่คุณแม่ยุคใหม่ เผยข้อมูล 10 ประเทศที่มี"กฎหมายว่าด้วย การลาคลอดที่ดีที่สุด"โดยอ้างจากผลการวิจัย ขององค์การเพื่อความร่วมมือทางเศรษฐกิจและการพัฒนา (OCED) กลุ่มที่ติดตาม และจัดทำสถิติเกี่ยวกับนโยบายการลาออกของมารดาหลังคลอด

โดยอันดับหนึ่ง คือ ประเทศในทวีปยุโรป อย่าง เอสโตเนีย โดยรัฐออกกฎหมายให้พนักงานหญิงลาคลอดได้ 166 สัปดาห์ และ ยังได้เงินเดือน 51 % หรือ จะขอลาเพียง 85 สัปดาห์ และได้เงินเดือนเต็มจำนวน อีกทั้งบริษัทจะยังคงจ่ายเงินเดือนให้คุณแม่ แม้กระทั่งอยู่ในช่วงเวลาการลาคลอด รวมถึง อนุญาตให้มีเวลาพัก 1 ชั่วโมงเพื่อให้นมบุตรอีกด้วย 

ส่วนอันดับที่ตามมา ได้แก่ ประเทศ ฮังการี , บัลแกเรีย , สาธารณรัฐเช็ก , ลัตเวีย , สโลวาเกีย , ออสเตรีย , นอร์เวย์ , สโลวีเนีย และฟินแลนด์

ทั้งนี้ประเทศญี่ปุ่นถูกจัดอันดับเป็นประเทศที่เลือกปฏิบัติทางเพศ เป็นอันดับที่ 114 จาก 144 ประเทศ และในปี 2558 ยังมีรายงานว่า พนักงานหญิง 1 ใน 5 ถูกไล่ออกจากงาน โดยมีสาเหตุมาจากการตั้งครรภ์ จึงยังคงเป็นประเด็นให้ติดตามว่า ทางรัฐบาลญี่ปุ่นจะมีแนวทางการแก้ไข หรือ กำหนดนโยบายใหม่เพิ่มเติม เพื่อช่วยเหลือให้สตรีกลุ่มนี้มีสิทธิในการมีบุตรมากยิ่งขึ้น 

ต่างประเทศ

อ่านข่าวต่างประเทศทั้งหมด

APP ของเรา โหลดเลย!

Application Krobkruakao Android

Krobkruakao

Application Krobkruakao IOS Application Krobkruakao Android
Application Ch3Thailand Android

Ch3Thailand

Application Ch3Thailand IOS Application Ch3Thailand Android
Application 3LIVE Android

3Live

Application 3LIVE IOS Application 3LIVE Android

รายการข่าวย้อนหลัง

APPLICATIONS